|
Кадровая политика компании «Вебер Комеханикс» направлена на развитие потенциала каждого сотрудника, создание сплоченного коллектива и высокопрофессионального коллектива, способного своевременно реагировать на постоянно изменяющиеся требования рынка и решать самые сложные и ответственные задачи в любых условиях. «Вебере Комеханикс» заинтересована в привлечении в свою команду как молодых специалистов, так и уже состоявшихся.
Требования к кандидатам, желающими стать членами нашего молодого профессионального коллектива:
- высшее техническое образование;
- знание английского языка (технический и разговорный);
- опыт работы в продажах (для менеджеров);
- опыт по ремонту и наладке (для сервисных специалистов).
В компании полностью соблюдается ТК РФ, обеспечено медицинское страхование. Сотрудники регулярно проходят обучение на заводах-изготовителях, проводятся курсы английского языка. Постоянное общение с зарубежными партнерами – отличная практика в углубленном изучении иностранных языков.
Отправить свое резюме Вы можете, обратившись в Департамент по работе с персоналом в Москве:
Тел. (495) 925 8887, доб. 1394
факс: (495) 229 2896.
|
